
百万乐曲物语官方最新版是一款很好玩的经营培养类手机游戏,由开罗游戏塑造,识君代理发行。该游戏继承了开罗游戏一贯的像素风格,游戏玩法也是很丰富有趣。游戏期间玩家将出任经纪企业的董事长,通过创办公司,招募知名艺人或者以培养新人为主要目的来展示是我们的个性化经纪公司。此外,百万乐曲物语最新版本操作简单易懂,并且附有详细的小白引导,帮助用户迅速学会玩法方法,很人性化。同时游戏的玩法设计也很全方位真实,百万乐曲物语中玩家不只要多多出外走动或者借助广告媒体来挖掘新人,还要为新人选择一条以后的进步道路,通过培训课程增加新人的综合实力,培育歌手并为他们提供唱片制作环境。喜欢这种培养游戏的玩家千万不要错过了,快来下载体验吧!
1、这是一部让玩家饰演音乐经纪公司董事长、培养明日之星的经营培养游戏;
2、多多外出走动、借助广告媒体等,来挖掘各种拥有独特个性的新人吧;
3、第一,要决定新人的唱片公司。反复进行课程培训打好基础,就能在新人甄选上崭露头角并成功出道;
4、出道后可以参加各地的营业活动、制作是我们的与众不同的唱片,通过举办演唱会与粉进行互动,叫人气噌噌噌地上升吧。积攒肯定人气的话,可能还能受邀担任著名综艺节目的嘉宾呢;
5、粉增多的话,营业活动的委托和专辑与周围产品的销售量都能迅速上升哦;
6、获得广大粉层,冲刺各大唱片企业的音乐大奖吧;
7、那样,为了拿下最高级的“日本百万大奖”,努力培养艺人吧!目的是百万级销售量!
百万乐曲物语艺人培养方面有着不少东西需要大家知道,如何才是培养艺人的正确办法呢?记者就给大伙带来了艺人培养的攻略。
在刚最初挑选艺人的时候,不要偏科,尽可能选属性平均一点的。
【艺人培养】
艺人培养分为两个阶段,分别对应的是艺人属性的两个上限。
第一阶段:
艺人直接参与培养课程,达到第一个属性上限。
第二阶段:
在第一阶段达到属性上限后,想要继续提升属性依旧有三种办法。
1、艺人在爆气状况下参与培养课程,可以继续提升属性。爆气分四种颜色,分别为蓝色、黄色、红色、彩色(最高)。假如在彩色爆气状况下参加课程不增加属性,这个艺人就没办法在这个目的范围下获得属性了。
2、等愈加等级的课程出现后再培养,每年的9月初级会计师叫你购买新的课程,一般选最贵的两种已经足够,选太多的课程是浪费钱!
3、将艺人转到更高级的目的范围。(目的范围会限制角色属性上限)
当这三种办法都不可以增加属性时,这个艺人的潜力就没了,可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。
培养优先级
优先培养的是歌声属性,歌声对销售量、得奖、目的范围的升级速度、营业活动的挖掘,签约的唱片公司等多方面影响最大,第二是音准和舞蹈,舞蹈对演唱会干扰较大。其他属性顺道就慢慢起来了。
【艺人引退】
艺人在引入五年时会问你涨薪、第八年会再提出涨薪、第九年的时候对你说她要走人,第十年直接引退。假如不是非常强力的艺人,不推荐挽留到第十年。假如潜力已经没了而且最后几年没什么想要挑战的奖杯可以提前让他引退。在老艺人引退后,招收的新人可继承他的目的范围,不过不少”极“目的范围会变成五星,需要后期补上。
充分借助引退后的价值
引退之后的艺人也是非常有用的,一般引退后的艺人,作词作曲的属性也不会低,后期有的甚至会非常高,能达到600、700,他们可以给你家新人作词作曲,比乐队那伙人强多了。
以上就是本篇攻略的全部内容了,期望对大伙有所帮助!
v1.2.5版本
可以在 英语 简体中文 繁体中文 韩语 泰语 的语言环境下游玩了哦!
游戏截图
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